伊藤 誠悟 教授

• 研究テーマ
  • 組織論、イノベーション
• 研究内容
  • リーダーシップなどの組織要因がメンバーの創造的な行動に与える影響を研究している。
• 担当科目
  • 市場戦略
• 関連科目
  • 組織行動、経営戦略、マーケティング
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

大平 修司 教授

• 研究テーマ
  • マーケティング、消費者行動
• 研究内容
  • マーケティングの中でもソーシャル・マーケティング、消費者行動の中でもエシカル消費について、定性研究と定量研究を組み合わせた混合研究法を用いて研究を行なっている。
• 担当科目
  • マーケティング
• 関連科目
  • 市場戦略、国際経営、ベンチャー企業、経営組織、組織行動、経営戦略
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

鈴木 真也 教授

• 研究テーマ
  • 研究開発活動の国際化
• 研究内容
  • 企業による研究開発活動の国際化や国境を越えた組織間連携に関して、主に企業レベルのデータと統計的手法を用いて定量的な分析を行っている。
• 担当科目
  • 国際経営
• 関連科目
  • 経営戦略、市場戦略、経営組織、国際経済学、計量経済学
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

鈴木 正明 教授

• 研究テーマ
  • アントレプレナーシップ、起業活動
• 研究内容
  • 起業活動の時系列変化や地域差を生み出す要因について実証的な研究を行っている。
• 担当科目
  • ベンチャー企業
• 関連科目
  • 経営戦略、市場戦略、計量経済学、産業組織論
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

土屋 直樹 教授

• 研究テーマ
  • 人事労務管理、労使関係
• 研究内容
  • 日本企業の人事労務管理、日本の労使関係。
• 担当科目
  • 人事管理
• 関連科目
  • 国際経営、日本経済史、日本経済論、労働経済学、経営史
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

内藤 知加恵 准教授

• 研究テーマ
  • ダイバーシティ、フォールトライン、インクルージョン
• 研究内容
  • 組織内の個人属性が組織成果に与える影響について、定性・定量の両面から研究を行っている。
• 担当科目
  • 組織行動
• 関連科目
  • 経営組織、国際経営
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

古瀬 公博 教授

• 研究テーマ
  • 組織論、経済社会学
• 研究内容
  • 市場はどのような仕組みで動いているのか、市場はどのようにして生成するのか。このような市場に関連する問題について、社会学的な観点から、主に定性的な調査方法を用いて研究している。
• 担当科目
  • 経営組織
• 関連科目
  • マーケティング、経営戦略、ベンチャー企業、経営史
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール

山﨑 秀雄 教授

• 研究テーマ
  • 新製品開発と組織
• 研究内容
  • 日本の製造企業を主な対象に，新製品の創出過程と経営諸要因との関係について理論と実証の両面から研究を行っている。
• 担当科目
  • 経営戦略
• 関連科目
  • 市場戦略、経営組織、組織行動
• 研究指導担当
  • 博士前期、博士後期
• 教員プロフィール