CSR報告書のドラフト提出

課題を遂行し、より良い『CSR報告書』を作成するためには、今以上のチームワークが必要でしょう。役割分担された作業をこなすだけでは、良いものは完成しません。これからは、『CSR報告書』全体のイメージや構成をチーム全員で共有して、統一感のあるものに作り直していかなければいけません。そのためにも、担当する企業のアピールしたい点は何なのか、基調となる軸の部分を再確認し、そこにどんなストーリー性を加えるのか、全員が納得するまで話し合ってほしいと思います。

「私たちは、担当企業様の考え方にふさわしい表現のCSR報告書を作成しなければならない。実際に現場で働く社員の方々のお話を聴いて、たくさんの「課題発見」が見つかったと同時に、CSR報告書のドラフトが浅はかなものだったと思い知らされた。フェーズ1から今まで自分たちが調べてきたこと、企業担当者の方々が語ってくれた真の熱い想いを「創造力」を総結集させて汲み取って、12名1チームで最高のものを作り上げていきたい。

波風に揉まれても、先が行き止まりになってしまっても、ぶつかり続けたら壁は砕ける。この窮地に立たされた状況で、この三学部横断ゼミを受講した目的、顔を合わせたこともなく学部学科もバラバラな人たちがこのゼミを通して1つのゴールに向かって出会えた奇跡を改めて考え直した。最終報告会まで、残り僅かな日数を大切にして果敢に挑む」