異なる視点をつなぎ、未来への提案を考える

今後は、これまでに収集したデータや構築してきた仮説をもとに、今期の課題提供企業である株式会社山星屋が今後果たすべき役割と、2030年までに取り組むべき課題や実践策について考察し、提案としてまとめていきます。

 

履修生たちは、チームがより効果的に機能するためには何が必要かについて、主体的に考えながら活動を進めています。今期のフェーズ2では、1チーム13名という大人数でのチーム活動に挑戦していますが、先週までの情報収集の段階では、異なる学部のメンバーで構成された3～4人のグループに分かれて活動していました。

いよいよ今週からは、収集した情報や分析結果を持ち寄り、チーム全員で議論しながら提案内容を検討していく段階に入りました。その第一歩として、新たな人間関係を築きながら、互いの考え方や強みを理解し、信頼関係を深めていくことが求められます。

「これまで積み重ねてきた調査や、それぞれの学部の専門性が活かされる機会も増えてきたと感じる。実際に、私が出したアイデアに対して、経済学部のチームメンバーの視点から理論的な筋道が十分に立っていないことを指摘してくれる場面があった。その指摘をもとに議論を重ねることで、当初のアイデアをより洗練されたものにすることができた。

どれだけ時間をかけて考えても、一人の視点では見落としてしまうことがある。だからこそ、異なる学部で学んできたメンバーが集まることには大きな意味があるのだと思う。それぞれの専門性や考え方を尊重しながらも、自分たちの視点に固執することなく、互いに足りない部分を補い合うことが重要なのだと感じた。

自分たちの考えを深めることと、自分たちの考えにとらわれることは違う。今回の議論は、その違いを意識しながら、チームとしてより良い提案を生み出していきたいと感じる一日だった。」