CSR報告書ドラフト提出

2チームともに、『CSR報告書』として一つの冊子にまとめ上げたことは立派でしたが、内容が深まらず、伝えたいことも曖昧なようです。教員からは2チームに各ページに赤入れされたものがフィードバックされたほか、「調べたことをまとめただけで、具体例がない」「なぜ伝わらないのかを考えてほしい」「ホウレンソウをし合いながら、自分の役割をしっかりこなすように」などがアドバイスされていました。

最後に授業後の学生の日記を紹介します。

「先週一週間を振り返ってみると、いつもより少し頑張れた一週間だったと思う。自分たちは初めは「八方よし」という部分をCSR報告書に盛り込んでいた。しかし、それは本当に軸になるのかを考えていくと軸ではなく、視点であることに気付かされた。企業に対して「なぜ」を深めていくことで企業の本質が見えてきた。しかし時間は金曜日、ドラフト作成を進めなくてはいけない中で、チームのみんなに対して提案した。既存の案があることから、初めは「なぜ今頃？」という思いがあったと思う。しかし、その中でチームのみんなは自分の話を真正面から聴いてくれた。正直救われたと思った。」