伝えたいことを大切に

先週、協栄産業㈱担当チームと㈱丸高工業担当チームともに企業訪問をさせていただき、現場のリアリティを肌で感じることができました。そこで、フェーズ１で社会学部が調査したひな形に担当企業の要素を当てはめようとしていた案ではうまく当てはまらないことに気づいたチームがありました。授業中、自分たちのオリジナルな表現で形にしていくためにはどうしたらよいのか、活発な意見交換が行われていました。

教員からも「何を伝えたいのかがまだまだ感じられない。枠に当てはめようとせずに、自由に考えるように」というアドバイスがされていました。

先週までは話し合いが思うように進まず、チームの雰囲気が沈んでいる場面も見られましたが、今回は語り合うことを楽しんでいるように見受けられました。担当する企業の情報がどんどんインプットされてきて、漠然としていたイメージが明確化されてきたからでしょう。話し合いは楽しいものです。

ただ、まだまだ迷走しているメンバーもいるようです。話し合いに参加したいと思いながらも、自分の考えがあいまいで自信が持てないようです。躊躇している時間はありません。どんどん迫る締め切りを意識することも大切にしながら、進めてください。

最後に授業後の学生の日記を紹介します。

「CSRを作成するにあたり、ISO26000に基づいて作成するのではなく、オリジナリティをしっかりだしたものを作ろうという考えではチーム全員が共通している。だが、ISOに代わる代替え案としてでた、ステークホルダーに当てはめてCSRを作成していくという案も最初は良いと感じていたが意見を交わすうちに色々な提案が出た。同じ方向をみんなで向くための議論にはとても時間がかかるのだと感じた。もちろん、早く決まったり、終わることがベストなのかもしれないが、とても重要な点とみんなが認識して授業に多くの時間を割けたことは良かった。共通の認識をもつことの重要さを理解した」