フェーズ2⑤･･･ドラフト提出

9月中旬からスタートしたこの授業ですが、ここまでの積み重ねがあったからこそCSR報告書が完成します。チームで納得のいく発表ができるように、積み重ねてきたものをどう料理するのか、腕の見せどころです。

 

今回、CSR報告書のドラフトについて教員からいろいろ指摘を受けた中で、自分自身の課題も見えてきたようです。報告書の作成を通じて、様々なことを考える中で、大きく変わろうとしている学生たちの様子をたのもしく感じました。

まだまだ障害はたくさんあるかもしれませんが、軌道修正が必要な時には、チームで話し合いをすることで障害を乗り越えていく、そんな「たくましさ」を身につけてもらいたいと思います。

「ここ最近のゼミでは発言者が偏っている。そのほうがうまく進むのは事実だけど、それではチームとして機能しない。大きな声にかき消されてしまいがちな意見をいかに拾い上げるか、そこが大事なのではないか。一人一人がチームの一員であり、みんなで作り上げるという意識が足りていない。だから「このページは担当ではないので知らない」とか「自分はここを考えていない」という状況が生じてしまう。実際、今日の先生方からのアドバイスも、ページによっては他人事としてとらえていた部分がある。でもそれではうまく進むはずがない。全員が全ページに責任をもって臨まなければ、14人の成果物にはならないだろう。学部ごとでは人数が少ないから力を抜くことはできない。でも人数が増えると力のある人に任せてしまえばよいという甘えが生じてしまってはいないだろうか。でも悔しさを感じるということは、自分も報告書に対してわずかではあるが当事者意識を持てていたのかもしれない。本当に関わっていなければ、悔しさは感じないように思うからだ」